Teambuilding Events
Die PURA Teambuilding Events - indoor, outdoor, virtuell oder hybrid.
Durch gemeinsames Erleben rücken wir näher zusammen und Beziehungen werden dauerhaft gefestigt. Dies ist im Privaten so, wie auch im Geschäftlichen.
Eine Belohnung motiviert und bestätigt. Motivation stärkt die Bindung zum Unternehmen.
Unser Ziel ist es, Ihre Kunden und Ihre Partner mit einem starken Incentiveprogramm nachhaltig zu motivieren. Ihre Mitarbeiter mit einem effektiven und pädagogischen Teambuilding zu einem schlagkräftigen Team zu formen.
Mit Spaß und Motivation Ziele erreichen – auch dafür steht PURA
Die Teambuilding Events unserer Kunden
Das sagen die Kunden zu unseren teambuilding events
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen. Bleibt nur noch die Frage: bei Ihnen oder bei uns?
Sie haben noch Fragen zu Ihrem Teambuilding Event?
Nachstehend haben wir die häufigsten Fragen zur Organisation von Teambuilding Events für Sie zusammengestellt. Keine passende Antwort dabei? Kontaktieren Sie uns gerne.
Streichen wir zuerst das Wort Maßnahmen! Teambuilding ist toll und sollte kein strenges Attribut mit sich bringen. Durch unser geschultes Personal bringen wir Ihr Team näher zusammen, schulen und beobachten einzelne Teilnehmer und wirken auf die Gemeinschaft ein, sodass am Ende des Teambuilding Events jeder Mitarbeitende positiv gestärkt in den nächsten Arbeitstag im Team startet.
Ihr Team lernt sich und seine Stärken besser kennen. Das Team wird vor zuvor definierte Herausforderungen gestellt und muss diese gemeinsam bewältigen. So wächst Ihr Team zusammen und bekommt mehr Selbstvertrauen und Motivation.
Viele denken bei der Neugründung ist es am sinnvollsten! Aber ist es das wirklich? Natürlich ist es das auch, denn gerade hier lernt man sich direkt auf einer anderen Ebene kennen und lernt mit seinem neuen Umfeld fern ab vom Alltag sich aufeinander einzustellen. Aber auch gerade bei bestehenden Teams ist es ebenso sinnvoll. Der Alltag läuft in Ihrem Team und vieles hat sich eingeschliffen, vielleicht durchbrechen Sie das gewohnte Muster und schweißen Ihr Team neu zusammen.
Auch Dank an das Team für die geleistete Arbeit ist ein wichtiger Aspekt für die richtige Ausrichtung eines Teambuildings.
Während sich Teamevents und Teambuildings im jeweils zuvor definierten Team abspielen, kann ein Incentive auch für eine einzelne Person umgesetzt werden.
Allerdings haben alle drei ein Ziel: Ihren Mitarbeiter zu schätzen und ihn positiv an das Unternehmen zu binden.
Der Faktor Zeit lässt sich nicht klar definieren, da er von vielen Faktoren abhängig ist. Allerdings hat sich in der Eventbranche „je früher umso besser“ durchgesetzt. Daher empfehlen wir mindestens vier bis sechs Monate im Voraus zu planen.
Schwierig zu beantworten. Ein Teambuilding lebt durch Interaktionen innerhalb des Teams. Hier spielen Mimik/Gestik eine große Rolle. Dies lässt sich zwar digital alles einfangen, aber es ist nicht dasselbe.